Для отеля международной сети Hilton значение в общей системе бизнес-процессов, обеспечивающих высокую клиентоориентированность, имеет отлаженная система управления персоналом. Именно поэтому руководством компании «Инвест Групп-Отель», владеющей гостиничным комплексом Hilton Gelendzhik Resort and Spa, было принято решение о внедрении автоматизированной системы управления персоналом. Для решения данной задачи была приглашена компания «Рос конецпт».
Было выбрано решение «1С: Зарплата и Управление персоналом 8». Помимо возможности решать все необходимые задачи гостиничного комплекса, у него имеются преимущества организационного характера, заключающиеся в простоте подбора кадров необходимой квалификации и обучения существующих сотрудников. Кроме того, стоимость решения выгодно отличается от других аналогичных решений.
В ходе внедрения специалистами «Рос концепт» была произведена установка программы (без изменений конфигурации), настроены общие параметры системы и учетной политики, заполнены основные справочники и штатное расписание, организован учет заработной платы, проведено обучение сотрудников по ведению кадрового учета и расчету заработной платы в программе, произведена интеграция решения с бухгалтерской гостиничной системой.
