По итогам 2025 г. дефицит кадров в российской микроэлектронике составил 5,3 тыс. человек. Данными своего исследования поделился Базовый центр подготовки кадров при Минпромторге.
Согласно прогнозам центра Минпромторга, проблема будет усиливаться: на период
Одной из причин кадрового голода эксперты называют разрыв между квалификацией выпускников и требованиями работодателей.
«Для решения проблемы необходимо налаживать взаимодействие компаний—разработчиков отечественной микроэлектроники с вузами и колледжами, — отмечает Григорий Сизоненко, генеральный директор АО „ИВК“. — Крайне важно, чтобы эта работа велась системно. Обнадеживает инициированный Минцифры в сентябре 2025 года эксперимент по поддержке профильного образования крупными ИТ-компаниями. Фирмы с годовой выручкой более 1 млрд рублей и численностью сотрудников более 100 человек будут отчислять 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на поддержку образования в сфере ИТ. Эти средства пойдут на оплату преподавательской деятельности сотрудников, на практико-ориентированную корректировку учебных курсов высшего и среднего профобразования, на организацию стажировок для студентов в ИТ-компаниях, старших классов по ИТ-тематике. Проблема — общая для рынка, поэтому мы должны объединиться для ее решения. 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, — вполне разумное вложение в подготовку ИТ-специалистов, которые будут обеспечивать нашу технологическую независимость в сфере ИТ».
Источник: агентство МPR
