Стратегия и тактика ИТ
Статьи 361 - 370 из 762
Начало | Пред. | 35 36 37 38 39 | След. | Конец
Если б пользователи были пчелами……то они бы нипочем, никогда бы не подумали загружать айтишников работой! Но так не бывает, и на деле большинство сотрудников ИТ‑службы жалуется на то, что они перегружены, на то, что они трудятся в поте лица (и других частей тела), а «эти …
Свой среди своихСтратегические задачи по достижению лидирующих позиций в мировой авиатранспортной отрасли, поставленные акционерами Группы компаний «Волга-Днепр» на ближайшие 30 лет перед топ-менеджментом, заставили меня переосмыслить свой опыт по повышению …
Любовь Андреева, Росэнергоатом: Автоматизация снизу доверхуАвтоматизация атомной энергетики уже сегодня вряд ли возможна без практической реализации тех идей, о которых многие предприятия пока только задумываются. Речь, например, идет о мощных системах управления производственной деятельностью нижнего уровня, об …
Как померить «айтишника»Вряд ли еще в какой‑то сфере бизнеса известно столько
различных KPI — ключевых показателей эффективности, сколько в ИТ.
Но что и как измерять, пока недостаточно ясно.
Главный параметр — эффективностьКаждый руководитель хотел бы работать с единомышленниками, и конечно, чтобы все сотрудники компании строили общий «храм», а не просто «носили кирпичи». Поэтому очень важно донести идею общего дела до каждого из них, и не менее важно вместе с ними …
На основе научного подходаТема управления персоналом, наверное, одна из самых универсальных тем, посвященных корпоративному управлению. Ведь ее положения всегда претендуют на то, чтобы использоваться в любой компании. В то же время она не факторизуется исключительно в рамках …
Нас посчитают?Каким образом следует взаимодействовать с персоналом, чтобы добиться наибольшей производительности и при этом сэкономить ресурсы? Пожалуй, никто не сможет ответить однозначно. Однако в настоящий момент поиском решения этой дилеммы заняты очень многие …
Мотивация персоналаВам приходилось сталкиваться с ситуацией, когда сотрудники, работая за фиксированный оклад, ориентированы лишь на формальное выполнение своих должностных обязанностей и при этом совершенно не мотивированы на развитие, на повышение качества и …
Статьи 361 - 370 из 762
Начало | Пред. | 35 36 37 38 39 | След. | Конец
